Вопрос подготовки кадров для промпредприятий вновь на повестке дня

Центр опережающей профессиональной подготовки при поддержке НАПП провел круглый стол с представителями производственного кластера металлургической и металлообрабатывающей отраслей Нижегородской области, на котором обсуждались вопросы подготовки молодых специалистов для предприятий промышленности.

Дефицит профессиональных кадров вновь становится сдерживающим фактором развития промышленных предприятий. Как сообщал Нижегородстат, по состоянию на июль 2021 года дефицит рабочих рук в экономике Нижегородской области составлял более 60 000 человек, и эта цифра увеличилась за год почти на 50 процентов. НАПП и предпринимательское сообщество определяют основные причины создавшегося дефицита и вырабатывают меры, которые позволили бы решить проблему.

Именно эти цели и преследовало заседание круглого стола, проходившего в Центре опережающей профессиональной подготовки, основной задачей которого, как отметил Кирилл Частнов, исполняющий обязанности директора ЦОПП, является «формирование в Нижегородской области современной образовательной среды, обеспечивающей опережающую профессиональную подготовку всех категорий граждан по освоению новых, перспективных и наиболее востребованных экономикой региона профессиональных навыков и компетенций».

Денис Замотин, заместитель генерального директора НАПП, отметил, что одна из причин развития проблемы с подготовкой кадров среднего звена связана с тем, что на данный момент взаимодействие между промышленными предприятиями и образовательными организациями не всегда работает эффективно. Помочь в налаживании взаимодействия, по мнению Д. Замотина, мог бы единый центр мониторинга трудоустройства выпускников, который можно было бы организовать на базе ЦОПП. Это предложение НАПП было поддержано всеми участниками заседания.

Среди мер, способных повлиять на ситуации, участники заседания называли необходимость проведения более активной профориентационной работы среди учеников общеобразовательных школ, работы по повышению престижа и популяризации рабочих профессий, качественной организации производственных практик на предприятиях, а также повышения социальной защищенности молодых специалистов предприятий.

На заседании был рассмотрена работа по подготовки специалистов среднего звена в Нижегородском индустриальном колледже, о которой рассказал заместитель директора ГБПОУ НИК по учебно-производственной работе Алексей Клесов. А также положительный опыт привлечения персонала на примере Русполимета, которым поделилась Нина Кубанцева, директор по персоналу ПАО «Русполимет».

По итогам заседания решено проводить подобные встречи ежеквартально.

Пресс-центр НАПП

Подписаться на новости
РОР «НАПП»