Генеральный директор АО «Волга» Сергей Пондарь и председатель независимой профсоюзной организации работников предприятия Лариса Юртаева подписали новый Коллективный договор на 2023-2025 годы.

Коллективный договор, который обновляется в АО «Волга» каждые три года, разрабатывался в 2022 году с учетом проведенной в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в каждом структурном подразделении, проводимой раз в 5 лет, и на вновь созданных местах.

На основании полученных результатов специализированной организацией были определены класс и подкласс условий труда и оформлена на каждое рабочее место карта его специальной оценки. При наличии вредных условий труда в карте были указаны основание и необходимость в установлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на данном рабочем месте.

«В октябре 2022 года начались переговоры представителей независимой профсоюзной организации работников АО «Волга» с работодателем, – рассказала Лариса Юртаева. –  Предварительно была проведена работа по сбору пожеланий от цеховых комитетов для внесения дополнений в новый проект коллективного договора. Информация от цеховых комитетов, предоставленная профсоюзом, была рассмотрена комиссией и часть предложений была принята и включена в проект нового коллективного договора».

В результате проделанной работы работодателя и представителей трудового коллектива в новом коллективном договоре были закреплены все традиционные социальные гарантии и льготы. Среди них – материальная помощь для организации отдыха во время очередного отпуска, выплаты к юбилейному дню рождения, при выходе на пенсию, дотация на питание в производственной столовой, оздоровление работников и их детей, приобретение путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, а также путевок детям в детские оздоровительные лагеря с компенсацией их стоимости.

При этом, несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, работодатель продолжает дополнять и расширять вместе с работниками коллективный договор, следуя принципам социальной ответственности ведения бизнеса и традиционно выполнять перед каждым сотрудником все обязательства в полном объеме.

Среди дополнений, включенных в новый коллективный договор: установлены дополнительные дни к отпускам за работу в условиях ненормированного рабочего дня в некоторых подразделениях, расширен перечень наименований средств индивидуальной защиты и увеличены нормы выдачи для отдельных профессий (должностей) работников подразделений предприятия.   

 «Работа комиссии прошла в конструктивном диалоге, о чем свидетельствуют результаты по дополнению коллективного договора на 2023-2025 годы», – отметила Лариса Юртаева.

Новый коллективный договор АО «Волга» вступил в силу с 1 января 2023 года.

Пресс-служба АО «Волга»