Мастера Нижегородской верфи приняли участие в интенсивном тренинге «Команда — единый механизм» в рамках программы повышения квалификации «Эффективный мастер».

Вместе с экспертами мастера разбирали реальные рабочие кейсы и участвовали в интерактивной бизнес-игре, прокачав ключевые компетенции:

• Управление без барьеров: научились точнее распределять задачи внутри бригад и быстрее находить общий язык в стрессовых ситуациях;
• Синхронизация процессов: отработали навыки кросс-функционального взаимодействия между подразделениями завода;
• Лидерство на местах: разобрали, как мотивировать команду на достижение общих производственных целей и минимизировать внутренние конфликты.

«Учебный центр завода ОСК «Красное Сормово» получил запрос от производства о моделировании бизнес- игры, направленной на отработку навыков в общении при последовательном выполнении работ разных подразделений, чтобы командная работа была выстроена на результат», — отметила Татьяна Горшкова, начальник учебного центра завода.

Инвестиции в развитие людей — это главный залог надежности и качества сормовских судов.

Пресс-центр завода «Красное Сормово»