Международный конкурс проводился Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и направлен на выявление и распространение лучших корпоративных программ в интересах женщин.

Награждение прошло 22 июля в Международном мультимедийном пресс-центре информационного агентства «РИА Новости». В мероприятии приняли участие председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор Российской Федерации Галина Карелова и сенатор РФ, координатор проекта Совета Евразийского женского форума «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости» Ольга Щетинина.

Горьковский автомобильный завод завоевал первое место в номинации «Школа возможностей», которая объединяет практики, направленные на обучение и развитие сотрудников, формирование культуры непрерывного профессионального роста.

«Горьковский автозавод связал подготовку лидеров с решением реальных производственных задач. Участники программы внедрили более 3 тысяч улучшений, предложили инициативы с эффектом свыше 100 млн рублей, 58% получили назначения на вышестоящие должности», — говорится в описании заслуг предприятия.

Награду из рук заместителя министра науки и высшего профессионального образования Ольги Петровой получила директор по персоналу Горьковского автозавода Елена Марштупа.

«Этот конкурс еще больше настраивает общество на создание системных мер поддержки работающих женщин. Я благодарю коллег за возможности по поддержке семьи и развитию карьеры, которые вы создаете для женщин», – отметила Ольга Петрова.

«Для меня большая честь принять эту награду, это признание труда и достижений всех женщин, работающих на Горьковском автозаводе, – отметила Елена Марштупа. – Уникальные качества, которые сотрудницы привносят в нашу компанию, обогащают нашу корпоративную культуру и являются неоценимым ресурсом для ее устойчивого роста и развития».

На Горьковском автозаводе более 40% персонала – женщины, и это не просто статистика. Они выступают настоящими драйверами развития, успешно работают на самых ответственных участках на производстве, а также на таких ключевых направлениях как разработка новых моделей автомобилей, логистика, информационные технологии, экономика и финансы, коммуникации, развитие персонала, медицина, музейное дело. На предприятии созданы все условия для профессионального, карьерного и личностного роста сотрудниц. Во многом этому способствует программа автозавода «Развитие бизнеса через развитие лидеров». В процессе практического и теоретического обучения, программа помогает женщинам раскрывать управленческий потенциал, и они уверенно включаются в процессы изменений и проявляют настоящий талант в реализации стратегических проектов.

Елена Марштупа от всего коллектива Горьковского автозавода поблагодарила организаторов за проведение такого значимого конкурса, который помогает выявлять и масштабировать успешные инициативы, помогающие женщинам развиваться в профессии, и рассказать о той роли, какую представительницы прекрасного пола играют на предприятии и в обществе в целом.

Корпоративный медиацентр «Время машин»