Нижегородская ассоциация
промышленников
и предпринимателей

В начале двухтысячных годов одной из основных проблем, сдерживающих развитие предприятий, оказался дефицит квалифицированных кадров. Директора заводов пытались самостоятельно искать выход из этого положения, но ситуация  требовала системных, фундаментальных решений. И нижегородскими промышленниками такое решение было найдено.

Первая программа обеспечения квалифицированными кадрами предприятий Нижегородской области была разработана в НАПП в 2000 году, тогда руководство Ассоциации обратилось к губернатору И. Склярову с предложением рассмотреть этот насущный для промышленников вопрос. И власть поддержала бизнес.

 «В этой программе мы определили механизм взаимодействия предприятий с учебными заведениями и их взаимную ответственности за подготовку кадров.  По сути, мы вернулись к существовавшему еще в СССР и хорошо работавшему принципу: базовое предприятие – базовое техническое училище, – рассказывает о возрождении в регионе системы профессиональной подготовки кадров В. Н. Цыбанев. – Мы активно занялись своего рода ревизией состояния всей сферы подготовки профессиональных кадров для промышленности. Параллельно определялись и основные проблемы, связанные с подготовкой кадров, в частности, практическое отсутствие в училищах современной материально-технической базы. К 2007 году, когда заработал нацпроект «Образование»,  эта работа вылилась в программу создания ресурсных центров, которая по своей сути является четким системным механизмом построения новых отношений в сфере подготовки квалифицированных кадров для промышленности и дает возможность модернизации и оснащения необходимым оборудованием учебных заведений. В целом, эта наша программа уникальна, нигде в стране в те годы подобной программы  по масштабам и глубине проработки проблемы не было».

В развитие этой же темы в НАПП был создан Клуб директоров по персоналу, объединивший практиков, руководителей кадровых служб предприятий. Клуб  активно включился в решение проблем, связанных с обеспечением региональной промышленности квалифицированными рабочими кадрами и специалистами.

К решению проблемы подключилась Общественная палата Нижегородской области, создавшая рабочую группу по вопросам подготовки кадров и регулярно собирающая на заседания всех причастных к решению данной проблемы, включая руководителей предприятий, учебных заведений, профильных министерств и непосредственно губернатора. При поддержке нацпроекта «Образование», средств областного бюджета и промышленников был выработан механизм, позволяющий предприятиям вкладывать немалые средства в развитие учебных заведений, занимающихся профессиональным образованием.

НАПП также активно поддержала создание базовых кафедр ведущих технических ВУЗов на крупных промышленных предприятиях, что существенно укрепило уровень целевой подготовки специалистов. На начало 2019 года в НГТУ действовало 15 базовых кафедр, в ННГУ – более 30 лабораторий, в ННГАСУ – более 10 совместных кафедр для подготовки квалифицированных инженеров.

И к началу второго десятилетия Нижегородская область уже была среди лидеров страны по решению проблемы подготовки кадров для промышленности. Именно здесь под эгидой правительства страны и РСПП проводились общероссийские конференции по вопросам подготовки кадров. Сюда приезжали из других регионов перенимать опыт создания ресурсных центров, которых к 2018 году насчитывалось около 30, а в их создание было вложено более миллиарда рублей.

Система подготовки квалифицированных кадров доля промышленности Нижегородской области успешно работает и продолжает системно развиваться.