Разработка ННГАСУ – это готовый инструмент для проектировщиков, который можно интегрировать в системы автоматизированного проектирования, используемые по всей России.
В рамках исследования разработаны новые функциональные материалы, способные эффективно извлекать диоксид углерода из газовых смесей и использовать его в качестве сырья.
В Нижнем Новгороде выпускники энергетических специальностей востребованы на предприятиях «Эн+ Тепло Волга», где действует широкий спектр поддержки кадров.
27 сентября 1983 года состоялась закладка опытного экраноплана «Лунь», к лету 1986 года строительство было завершено.
Разработка инженеров НГТУ позволяет сократить длительность производственного цикла на 43–45% без изменения конечных свойств материала.
Здесь состоялось награждение победителей традиционной акции «Отличник», которая направлена на поощрение детей работников предприятия, закончивших год на одни пятерки.
В заявке для Национальной премии «Наш Вклад» Горьковский автозавод представил программу развития территорий «Новый социальный вектор».
АО «Транснефть – Верхняя Волга» гарантирует полный контроль качества нефти и нефтепродуктов на всех этапах транспортировки.
Отправка детей в летние лагеря — лишь одно из направлений масштабной социальной политики предприятия.
В январе-июне 2026 года на скоростных поездах «Ласточка» и «Буревестник» отправились свыше 2,1 млн пассажиров.
Разработка ННГАСУ – это готовый инструмент для проектировщиков, который можно интегрировать в системы автоматизированного проектирования, используемые по всей России.
В рамках исследования разработаны новые функциональные материалы, способные эффективно извлекать диоксид углерода из газовых смесей и использовать его в качестве сырья.
В Нижнем Новгороде выпускники энергетических специальностей востребованы на предприятиях «Эн+ Тепло Волга», где действует широкий спектр поддержки кадров.
27 сентября 1983 года состоялась закладка опытного экраноплана «Лунь», к лету 1986 года строительство было завершено.
Разработка инженеров НГТУ позволяет сократить длительность производственного цикла на 43–45% без изменения конечных свойств материала.
Здесь состоялось награждение победителей традиционной акции «Отличник», которая направлена на поощрение детей работников предприятия, закончивших год на одни пятерки.
В заявке для Национальной премии «Наш Вклад» Горьковский автозавод представил программу развития территорий «Новый социальный вектор».
АО «Транснефть – Верхняя Волга» гарантирует полный контроль качества нефти и нефтепродуктов на всех этапах транспортировки.
Отправка детей в летние лагеря — лишь одно из направлений масштабной социальной политики предприятия.
В январе-июне 2026 года на скоростных поездах «Ласточка» и «Буревестник» отправились свыше 2,1 млн пассажиров.
