«Россети Центр и Приволжье Нижновэнерго» подвели итоги обучения персонала за 9 месяцев 2020 года. Всего с начала года было обучено 2427 сотрудников, в том числе 1272 – в нижегородском учебном центре «Энергетик», 192 – в других корпоративных учебных центрах «Россети Центр и Приволжье», 961 – в сторонних организациях.

В процессе обучения особое внимание уделялось программам подготовки и профессиональной переподготовки по рабочим специальностям, в том числе: электромонтер (оперативно-выездной бригады, по эксплуатации распределительных сетей, по ремонту и обслуживанию электрооборудования, по эксплуатации счетчиков), а также подготовке работников по безопасности работ на высоте.

Основное количество работников было обучено в нижегородском  учебном центре «Энергетик», который является базовым центром филиала «Нижновэнерго». Учебный центр располагает пятью учебными классами, три из которых оснащены компьютерами, а также электротехнической лабораторией, двумя мини полигонами с электрооборудованием для отработки практических навыков.

По словам заместителя генерального директора «Россети Центр и Приволжье» – директора филиала «Нижновэнерго» Вячеслава Горева,  организация работы по обучению и повышению квалификации персонала – одна из приоритетных задач кадровой политики «Нижновэнерго», направленная на совершенствование профессиональных навыков и умений сотрудников.

«В условиях распространения коронавирусной инфекции пришлось оперативно решать вопрос о переводе персонала на дистанционное обучение. Нижегородский учебный центр «Энергетик» наряду с другими корпоративными учебными центрами проделал большую работу в этом направлении.  Широкое применение получили онлайн-лекции, видео лекции, электронное обучение. Постоянная подготовка высококвалифицированных специалистов-энергетиков необходима для обеспечения безопасности, надежности, бесперебойности и экономичности энергоснабжения потребителей, повышения производственных показателей компании» – сказал он.

Пресс-служба «Россети Центр и Приволжье Нижновэнерго»