Восьмиклассники лицея №82, входящего в судостроительно-образовательный кластер, на этой неделе побывали на экскурсии по Сормовской верфи (верхний снимок). Школьникам рассказали о том, как работают основные цеха производства, об этапах строительства и о судах, которые верфь строит в настоящее время. Также ребята узнали о ключевых профессиях, востребованных на производстве, и о том, где можно пройти профильное обучение.
«Завод удивляет своей масштабностью и слаженностью. Во всех цехах работа «кипит». Во время экскурсии мы узнали множество интересных фактов и получили новые знания. Гордимся нашим заводом «Красное Сормово», – поделилась впечатлениями ученица восьмого класса Кузнецова Аня.
Производственный судостроительно-образовательный кластер создан под эгидой завода «Красное Сормово» в 2021 году. Совместная работа учебных заведений и предприятия позволяет реализовывать новые подходы к подготовке инженерных кадров и высококвалифицированных специалистов для судостроения.
В рамках реализации специальной части программы академического лидерства «Приоритет 2030» АО ПКО «Теплообменник» посетили с ознакомительной экскурсией студенты НГТУ им. Р.Е. Алексеева. В выставочном центре предприятия второкурсники Института промышленных технологий познакомились с историей завода и изделиями, которые разрабатывает и выпускает завод. В рамках экскурсии студентам рассказали о специфике работы механического цеха основного производства.
Цель таких экскурсий – сформировать у будущих инженеров-технологов представление о потребностях конкретного производства, помочь более чётко определиться со своей дальнейшей профессиональной траекторией
А представители АО «ЦНИИ «Буревестник» совместно с представителями Нижегородского авиационного технического колледжа и нижегородского авиастроительного завода «Сокол» посетили школы №66 и №172 в рамках профориентационной работы.
Подготовка к самостоятельному и осознанному выбору профессии – очень важный этап для старшеклассников. Сотрудники АО «ЦНИИ «Буревестник» регулярно рассказывают школьникам Нижнего Новгорода о предприятии, его специфике, перспективах карьерного роста, социальной политике и о возможности целевого обучения.
Пресс-центр НАПП по материалам предприятий
