Стратегическая сессия, «От федерального проекта к национальной стратегии: развитие ДПО и поддержка занятости». посвященная лучшим практикам федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», состоялась в Нижнем Новгороде.
Организаторами мероприятия, проходившего 3-4 декабря 2024 года на площадке «КУПНО.Старт», выступили Томский государственный университет при поддержке Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП), Минтруда России, Федеральной службы по труду и занятости, министерства науки и высшего образования РФ, Минпросвещения РФ, Союза ДПО России, а также управления по труду и занятости Нижегородской области.
Участники, в числе которых были представители органов власти, образовательных организаций, эксперты рынка труда и работодатели, заинтересованные в развитии современной системы дополнительного профессионального образования, обсудили ряд важных вопросов, касающихся развития дополнительного профессионального образования (ДПО). В фокусе внимания оказались успешные практики организации обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости», приоритетные направления развития ДПО, а также вопросы совершенствования нормативного регулирования в этой сфере.
«Мы видим себя в нацпроекте „Кадры“ по четырем направлениям: поддержка уязвимых категорий, популяризация профессий, прогнозирование и планирование кадровой потребности региона. Планируем делать акцент на трудоустройстве — никто не заинтересован просто в обучении или переобучении людей. Важно, чтобы служба занятости стала связующим звеном, на площадке которой мы будем маршрутизировать кандидатов — так называемых предпенсионеров, людей с инвалидностью и молодых специалистов — к конкретным работодателям», — сказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, выступавший модератором пленарного заседание «Итоги реализации федерального проекта «Содействие занятости» и новые вызовы».
Кадровый вопрос для НАПП – приоритетная тема. Ассоциация активно занимается развитием и продвижением лучших практик в сфере подготовки и закрепления кадров на промышленных предприятиях.
«Нижегородской Ассоциацией промышленников и предпринимателей проведено на разном уровне порядка двух десятков совещаний по данной теме, в том числе на уровне полномочного представителя президента в Приволжском федеральном округе и Координационного Совета отделений РСПП в Приволжском Федеральном округе, – отметил в своем выступлении заместитель генерального директора НАПП Александр Орешкин, подчеркнув, что Совет НАПП выступил с инициативой, направленной на поддержку предприятий, подходящих к решению кадровой проблемы комплексно. – Нижегородская Ассоциация промышленников и предпринимателей совместно с комитетом Законодательного Собрания по экономике, промышленности, поддержке предпринимательства, торговли и туризма создали рабочую группу по разработке законодательной инициативы, направленной на содействие предприятиям, реализующим проекты по строительству корпоративного и предоставления жилья своим работникам. В настоящее время подготовлены несколько законопроектов по предоставлению мер поддержки таким предприятиям».
Пресс-центр НАПП
