В ОКБМ Африкантов подвели итоги ежегодного конкурса для молодых специалистов — «Лучший молодой инженер». Десять победителей 2025 года доказали, что карьерный рост на предприятиях госкорпорации возможен уже в первые годы работы.

Конкурс, который традиционно организует Совет молодежи к Дню российской науки, проводится в два этапа. Сначала участники проходят заочный отбор, представляя комиссии портфолио своих профессиональных и научных достижений. В этом году в финал вышли 29 человек. Им предстояло главное испытание — личная презентация своих проектов перед топ-менеджментом ОКБМ.

«Сегодня быть конкурентоспособным работодателем для молодежи — значит предлагать больше, чем просто работу. Наши молодые специалисты имеют все условия для успешной реализации своего потенциала и профессионального роста. Мы создаем среду: от достойного финансового пакета и социальных льгот до атмосферы, где ценятся инициатива и современный подход. Ребята решают амбициозные задачи не потому, что «надо», а потому что им здесь интересно, комфортно, и они видят перед собой перспективу. Привлечь и удержать талант — это и есть наша главная задача», — отмечает первый заместитель генерального директора ОКБМ Африкантов Виталий Петрунин.

Жюри оценивало новизну и сложность решений, личный вклад, развитие компетенций и даже навыки публичных выступлений. Победителей определили в шести ключевых для предприятия номинациях: от инженеров-конструкторов и IT-специалистов до испытателей и технологов.

«Проект традиционно вызывает ажиотаж среди нашей молодежи, — говорит председатель Совета молодежи Дарья Коротаева. — Это шанс заявить о себе руководству в самом начале пути. А растущее число участников показывает: к нам приходят очень целеустремленные и талантливые молодые люди».

Главный приз для десятки лучших молодых инженеров — не только почетная грамота и денежная премия, но и внеочередная аттестация для повышения в должности. Таким образом, конкурс становится реальным карьерным лифтом для начинающих специалистов.

Пресс-центр ОКБМ Африкантов