На площадке центра компетенций «КУПНО.Старт» в Нижнем Новгороде состоялась конференция волонтерского движения «Энергия добра», организованная советом молодежи «ОКБМ Африкантов». Уникальное отраслевое событие, посвященное развитию корпоративного добровольчества, собрало более 140 участников — сотрудников предприятия, партнеров и представителей ведущих некоммерческих организаций региона.

С приветственными словами к участникам обратились представители руководства ОКБМ и председатель профкома Денис Максянин. О перспективах развития сотрудничества рассказал Никита Тарасов, молодежный министр образования и науки Нижегородской области, региональный координатор всероссийского проекта «Навигаторы детства».

На конференции были подведены итоги работы движения, в рамках которой было реализовано более 40 социальных проектов. По данным внутреннего опроса, 48% сотрудников ОКБМ ежегодно участвуют в волонтерских инициативах, что свидетельствует о глубокой интеграции волонтерства в корпоративную культуру предприятия.

В программу события вошли аналитическая часть, практические сессии и нетворкинг. Участники заслушали доклад о результатах работы движения, выступления волонтеров с презентацией ключевых инициатив — «Помощь СВО и реабилитация», «Поисково-спасательный отряд РЭД52» и «НЖКЦ. Мой опыт». В финале состоялась торжественная церемония награждения наиболее активных волонтеров.

Конференция была организована по принципу «открытой среды», объединив абсолютно разных участников. Новички узнали о возможностях присоединения к движению, опытные волонтеры прошли мастер-классы для дальнейшей работы в больницах и интернатах, а семьи с детьми посетили интерактивный эко-урок и лекцию от эксперта «Движения первых».

«Мы ставили задачу не просто отчитаться о достижениях, а создать среду для генерации новых идей, привлечь единомышленников и определить векторы развития на 2026 год, — отметила Елизавета Сметанина, руководитель волонтерского направления совета молодежи ОКБМ. — Получился содержательный диалог, подтверждающий, что волонтерство для нас стало не разовой инициативой, а устойчивой частью корпоративной культуры и даже образом жизни».

Пресс-центр ОКБМ, фото ОКБМ