В регионе началась реализация мероприятий в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса.

В соответствии с постановлением правительства Нижегородской области от 5 января 2023 г. №1 (в редакции изменений от 20 июня 2023 г. №533; далее – Постановление) предприятия отдельных приоритетных отраслей, вошедшие в перечень Минпромторга России, имеют право на возмещение затрат по обучению своих работников и граждан, заключивших с ними ученический договор.

В целях получения субсидии работодателю необходимо обратиться в филиал (отделение) ГКУ НО «Нижегородский центр занятости населения» по месту нахождения предприятия, заключить договор о планируемом к обучению количестве работников и (или) граждан, заключивших ученический договор. Получить субсидию возможно только после завершения обучения, для чего необходимо подать соответствующую заявку.

Правила заключения вышеназванного договора, обучения и возмещения затрат на обучение работников установлены Порядком предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, утвержденным Постановлением.

Формы договора и отчетных документов установлены приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 22 марта 2023 г. №523-47/23П/од (в редакции приказа от 21 июня 2023 г. №523-141/23П/од, приложения 3-7 в приказе о внесении изменений).

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области