Сотрудники нижегородских предприятий СИБУРа развивают компетенции по инновационной программе Chemical Engineering

Корпоративный университет компании СИБУР совместно с ведущими российскими и зарубежными вузами успешно реализовал для сотрудников специальную образовательную программу Chemical Engineering. Ее участниками стали работники нижегородских предприятий «СИБУР-Нефтехим» (Дзержинск), «СИБУР-Кстово» (Кстово), а также «Томскнефтехима», «Воронежсинтезкаучука» НИОСТа и Тобольских предприятий СИБУРа. Всего по итогам предварительного отбора и тестирования по химии и английскому языку в программе приняли участие 30 сотрудников, работающих на данных предприятиях Компании.

Программа направлена на расширение профессиональных компетенций в области инженерной экспертизы, цифровизации производства, экономики и управления эффективностью предприятия, проектного менеджмента и представляет собой коллаборацию лучших российских и зарубежных практик подготовки и переподготовки кадров.

Обучение длилось один год и проходило без отрыва от производства в три этапа. Первый этап предполагал проведение для участников программы образовательных модулей на базе ведущих российских вузов – Национального исследовательского Томского политехнического университета, Тюменского государственного университета, Российской экономической школы и Казанского национального исследовательского технологического университета.

Следующий этап включал обучение в одном из лучших научно-технических вузов мира в Италии – Politecnico di Milano. На третьем этапе реализации программы участники защищали перед научным сообществом и членами правления СИБУРа выпускные проекты.

По итогам обучения все участники программы получили дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке, а также сертификаты российских и зарубежных вузов – партнеров. После защиты работа над проектами будет продолжена. Результаты лучших исследований могут уже в ближайшей перспективе быть внедрены в производство на предприятиях СИБУРа.

– СИБУР уделяет огромное внимание профессиональному развитию сотрудников, повышению уровня их квалификации, инвестируя в обучение и подготовку сотрудников ежегодно свыше 2% от фонда оплаты труда. С этой целью в компании создан и на протяжении многих лет успешно работает Корпоративный университет, реализующий совместно с ведущими российскими и зарубежными образовательными партнерами востребованные бизнесом программы обучения и развития. В 2020 году открыт Центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ», одно из ключевых направлений работы Корпоративного университета СИБУРа. Быть лидером отрасли возможно лишь с сильной командой высококвалифицированных сотрудников, поэтому расширение компетенций и повышение уровня профессиональной экспертизы работников наших предприятий – один из ключевых фокусов компании, – подчеркивает руководитель Корпоративного университета СИБУРа Марина Деревлева.

– В ходе обучения по программе Chemical Engineering мы изучали технологию олефинов и полиолефинов, промышленный катализ, эффективность производства и оптимизацию технологических процессов, а также другие дисциплины, включённые в различные модули. Я приобрел навыки проведения экономических расчетов, работы в программах моделирования технологических процессов. Новые знания и компетенции помогают мне в решении производственных вопросов, особенно после того, как я был назначен на должность главного технолога предприятия, — рассказывает главный технолог «СИБУР-Кстово» Юрий Кузнецов.

— Большое внимание в программе было уделено экономическим знаниям и компетенциям, а также основательной лингвистической подготовке, которая пригодилась во время стажировки в Миланском политехническом институте, где мы изучали прикладные дисциплины и знакомились с технологическим моделированием. Обучение позволило получить новые навыки, по-другому взглянуть на выполняемую работу, на производственные процессы и их эффективность. Всё, что мы изучали, имеет прямое отношение к работе, помогает выполнять её на более высоком уровне, — считает аппаратчик производства окиси этилена и гликолей «СИБУР-Нефтехима» Юрий Баринов.

Одна из задач СИБУРа – вывести эффективность компании на уровень мировых лидеров. Для ее решения, наряду с развитием производств и технологий, СИБУР большое внимание уделяет совершенствованию системы профессиональной подготовки кадров для нефтехимической отрасли и повышению уровня инженерно-технической экспертизы в России. С этой целью компания реализует совместно с ведущими российскими и зарубежными вузами-партнерами практико-ориентированные образовательные программы, такие как Chemical Engineering и ряд других.

В октябре 2020 года СИБУР с этой же целью открыл в Тобольске инновационный центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ», на базе которого обучение и повышение квалификации будут проходить как сотрудники СИБУРа, так и других индустриальных компаний и бизнес-структур.

В 2021 году реализация программы Chemical Engineering будет продолжена, а целевая группа участников расширена. Пройти обучение на основании входного тестирования по инновационной образовательной программе в следующем году смогут не только инженеры, но и представители экономических и IT специальностей. Кроме этого, выпускники программы будут проходить международную аккредитацию IOM3 на базе центра ЮНЕСКО Горного университета, в рамках которого звание Привилегированный инженер в 2020 году получили 4 руководителя компании.

Корпоративные коммуникации СИБУРа в Нижегородской области

Подписаться на новости
РОР «НАПП»