23 января нижегородские предприниматели приняли участие в семинаре по обмену опытом внедрения бережливых технологий и других инструментов повышения производительности труда.
Мероприятие было организовано при поддержке министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области и Регионального центра компетенций (РЦК).
Генеральный директор компании «ПРОМИС» Евгений Слиняков поделился с участниками семинара опытом разработки стратегии развития, внедрения бережливых технологий, работы над повышением производительности труда и мотивации сотрудников. По его словам, в настоящее время каждому работодателю стоит задуматься о комфорте сотрудников.
«Если не начать заботиться о персонале прямо сейчас, то через несколько лет у вас будут здания и оборудование, но не будет людей. Сотрудники — ваш золотой запас», — подчеркнул Евгений Слиняков.
Он добавил, что на поиск подходов к мотивации может понадобиться не один год. Многие компании не вкладываются в обучение специалистов из-за опасений, что работник получит новые навыки и найдет другую работу. Такой риск действительно существует, поэтому нужно создавать для людей комфортные условия. Тогда в долгосрочной перспективе эти вложения окажутся более эффективными, чем покупка помещений или техники, пояснил генеральный директор компании «ПРОМИС», входящей в НАПП.
«Очень впечатлили организация процесса получения обратной связи, определения и решения проблем как основного элемента корпоративной культуры и роста компетентности сотрудников, клиентоориенированность и многообразие сервисных программ, уровень диагностики состояния и поддержания работоспособности технологического оборудования. То же самое касается и поддержания здоровья сотрудников, особого внимания заслуживает программа благополучия в „ПРОМИС“. Концентрация лучших практик на очень высоком уровне. Есть чему поучиться!» — отметил Александр Сколков, директор ООО «Завод ИНКОМ», ставшего членом НАПП в 2023 году.
Пресс-центр АО «Промис»