Вопросы нехватки квалифицированных кадров и необходимости активного вовлечения работодателей в развитие системы среднего профессионального образования (СПО), которые были подняты на Форуме «Будущее сферы труда в России» в рамках Недели российского бизнеса РСПП, становятся острыми для многих отраслей экономики. На этой неделе власти Москвы заявили о 40-процентном дефиците трудовых ресурсов в строительной отрасли, в том числе есть потребность и в рабочих, и в инженерных кадрах.
Обеспечить приток квалифицированных специалистов призвана реализуемая Министерством просвещения РФ стратегическая инициатива «Профессионалитет». Она предусматривает подготовку специалистов по коротким практико-ориентированным программам, а также отраслевой принцип управления системой профобразования. В результате работодатели будут получать готовых специалистов, владеющих навыками 3-4 профессий, что позволит в том числе оптимизировать количество необходимого персонала и обеспечивать соответствующие его квалификации привлекательные условия труда.
По такому же принципу реализуется программа «Будущее Белой металлургии», созданная 10 лет назад по инициативе члена Правления, сопредседателя комитета РСПП по профессиональному образованию и профессиональным квалификациям Андрея Комарова. Программа признана лучшей в стране практикой подготовки кадров по дуальной модели образования. Благодаря ее реализации за несколько лет на одном из крупнейших предприятий трубной отрасли – Первоуральском новотрубном заводе – удалось достигнуть цифру ротации в 40% от общего числа персонала за счет естественного выбывания старых сотрудников и замены их квалифицированными специалистами рабочих профессий. На сегодняшний день в рамках программы «Будущее Белой металлургии» подготовлено свыше 1600 человек, более 90% которых получают гарантированное трудоустройство в ведущие компании отрасли.
«Я уверен, что развитие системы СПО и реализация программы «Профессионалитет» в частности способны обеспечить рост российской экономики и в корне изменить ситуацию нехватки рабочих кадров. Для этого необходимо более активное и системное вовлечение работодателей в подготовку кадров, в том числе законодательное закрепление соответствующих налоговых вычетов на вложения бизнеса в материально-техническую базу учреждений, подготовку педагогов и мастеров, взносы в целевой капитал образовательных организаций, независимую оценку квалификаций персонала», – заявил Андрей Комаров.
Программа «Профессионалитет» анонсирована на первом заседании нового состава Комитета по профессиональному образованию и профессиональным квалификациям РСПП. В декабре 2021 года состоится очередное заседание Комитета, где будут рассмотрены основные параметры реализации стратегической инициативы. В совещании примут участие представители государственных ведомств и руководители крупнейших российских компаний.
Пресс-служба РСПП
