Успех любой компании в первую очередь держится на профессионализме кадров, который является гарантом качества деятельности всего предприятия. Поэтому в сентябре АО «Волга» организовало тренинги для своих сотрудников на тему «Управление исполнением». Этот курс разработан для действующих и начинающих руководителей среднего звена в рамках программы развития кадрового резерва.

Одна из участниц тренинга начальник отдела по связям с общественностью Мария Владимирова рассказала нам о своих впечатлениях от прохождения курса:

– Обучение всегда мотивирует на развитие. Могу с уверенностью сказать, что курс «Управление исполнением» для каждого открыл что-то свое. В особенности мне понравилось то, как тренинг помог руководителям посмотреть на себя со стороны. Например, когда некоторые участники тренинга выполняли задания, мы, наблюдая за ситуацией отстраненно, понимали, как в данном случае решить задачу быстрее и эффективнее. Зачастую ответ оказывался «на поверхности».

Курс помог руководителям в разных направлениях их деятельности.

– АО «Волга» – достаточно крупное предприятие, поэтому со многими руководителями мы были знакомы лишь заочно. Тренинг помог нам познакомиться лично в дружеской и в то же время рабочей обстановке, что немаловажно для дальнейшей успешной работы, – отметила Мария Владимирова. – Отдельно хотелось бы рассказать об атмосфере, которую создавал тренинг. Несмотря на непринуждённую обстановку, между участниками сохранялась позитивная конкуренция.

– Мы планируем помогать начинающим и действующим руководителям в развитии ключевых управленческих компетенций и сейчас работаем над новым тренингом в рамках программы «Управление исполнением». Участники смогут посетить его в следующем году. Для тех сотрудников кадрового резерва, кто пока не успел принять участие в тренинге, в этом году мы планируем набрать еще одну группу, – рассказала начальник отдела по обучению и развитию персонала Арина Листикова.

Пресс-служба АО «Волга»