Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области подвело итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Конкурс проводится в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого в России с 2025 года по указу президента Владимира Путина, и направлен на выявление и распространение лучших практик социально ответственного бизнеса, повышение престижа рабочих профессий и развитие кадрового потенциала региона.

В 2026 году на конкурс поступило 34 заявки от 16 организаций региона: 25 – от предприятий производственной сферы и 9 – от непроизводственной. Участники представили программы, направленные на поддержку работников с семейными обязанностями, сокращение производственного травматизма, развитие кадрового потенциала, социального партнерства, благотворительности и создание условий для трудоустройства людей с инвалидностью.

«В этом году мы видим рост интереса к конкурсу со стороны организаций. Это говорит о том, что работодатели всё больше внимания уделяют не только экономическим показателям, но и условиям труда, развитию персонала, поддержке семей сотрудников», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

«Конкурс стимулирует работодателей внедрять современные HR-технологии, развивать корпоративную культуру и внимательнее относиться к потребностям своих работников. Победа в региональном этапе — это признание заслуг коллектива и мотивация для дальнейшего развития», — подчеркнула и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

По итогам заседания Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определены победители и призеры.

Пресс-служба правительства Нижегородской области

P.S. Список победителей регионального этапа, среди которых есть предприятия НАПП, опубликован на сайте правительства Нижегородской области