26 июля в конференц-зале ПАО “Русполимет” прошла рабочая встреча дирекции по персоналу с руководителями подразделений. Основная цель встречи заключалась в том, чтобы довести до руководителей информацию о проектах, реализуемых дирекцией по персоналу, а также о принципах работы, направленной на привлечение, удержание и развитие персонала на современном этапе.

О.А. Маскаева, начальник управления привлечения и развития персонала, подвела итоги работы за первую половину года, озвучила те задачи, которые ставит перед собой дирекция по персоналу на вторую половину года. Среди них – привлечение новых работников из других регионов России, других стран, создание для них комфортных условий работы и проживания.

Такие встречи, проводимые на предприятии, дают возможность не только рассказать о сделанном и поделиться планами на будущее, но и получить обратную связь специалистам управления, что позволяет совместно найти эффективное решение многих вопросов, связанных с развитием кадрового потенциала предприятия.

На данный момент на предприятии дирекцией по персоналу реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на привлечение и развитие кадрового потенциала. Среди них:

-материальная мотивация и гибкая система оплаты труда;

-социальные программы;

-проекты на выявление лучших сотрудников и их поддержку: «Основной капитал», «Технологический капитал», «Цифровой капитал»,

-проект на привлечение и адаптацию молодых специалистов «Группа быстрого роста»,

-привлечение и трудоустройство студентов через Дуальное обучение;

-взаимодействие с образовательными организациями, создание образовательно-производственных кластеров;

-профориентационные мероприятия со школьниками и студентами;

-вовлечение школьников в трудовую деятельность через проект «Работа летом»;

-организация летнего досуга детей работников Русполимета.

Пресс-центр ПАО «Русполимет»