За прошлый год коллектив ОКБМ Африкантов пополнился 356 молодыми специалистами. Они трудоустроились в конструкторские и производственные подразделения предприятия и занимаются ключевыми направлениями работы не только ОКБМ, но и атомной отрасли в целом – атомными станциями малой мощности, водородной энергетикой, оптимизированными и модернизированными плавучими энергоблоками, реакторами на быстрых нейтронах.

Профориентационная работа в ОКБМ Африкантов проводится начиная с дошкольного возраста. Целевая подготовка будущих атомщиков осуществляется в тесном взаимодействии с различными нижегородскими учебными заведениями.

Опорный вуз «Росатома» Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева является многолетним партнером ОКБМ. В НГТУ созданы базовые научно-исследовательские лаборатории предприятия. В свою очередь, в ОКБМ действует базовая кафедра технического университета. На предприятии студенты проходят преддипломную практику и выполняют дипломные проекты.

ОКБМ также сотрудничает с рядом средне специальных учебных заведений – Нижегородским авиационным техническим колледжем, Нижегородским политехническим колледжем, Нижегородским радиотехническим колледжем, Сормовским механическим техникумом. Предприятие выступает площадкой для обучения специалистов по разным производственным направлениям – оператор станков и оборудования, технология металлообрабатывающего производства, информационные системы и программирование, технология машиностроения.

Для молодых работников в ОКБМ предусмотрены социальные гарантии, льготы и различные программы – по улучшению жилищных условий, добровольному медицинскому страхованию, оказанию материальной помощи, организации санаторно-курортного лечения. Вновь пришедший на работу сотрудник проходит обязательную программу адаптации. «Пакет новичка», очный Welcome-тренинг, обучающие дистанционные курсы, экскурсия в историко-культурный центр, программа наставничества – все это на первом этапе помогает молодому специалисту познакомиться с историей предприятия и быстрее ориентироваться в рабочих процессах.

Совет молодежи и профсоюзная организация также играют важную роль в период адаптации молодых сотрудников на предприятии, активно привлекая молодежь к участию в научно-технических конференциях и семинарах, корпоративных, общественных и волонтерских мероприятиях.

«Одно из ключевых условий реализации выполняемых предприятием задач – постоянное пополнение коллектива молодыми перспективными сотрудниками, – отметила руководитель направления подбора персонала ОКБМ Африкантов Светлана Фоминова. – В текущей ситуации тотального дефицита кадров важной задачей для работодателя является взращивание профильных специалистов непосредственно для нужд предприятия, их закрепление и удержание в организации.  Высококвалифицированные конструкторы, технологи, испытатели, рабочие – залог качественного выполнения долгосрочных стратегических программ развития ОКБМ, тесно увязанных с масштабными планами развития отечественной атомной отрасли».

В настоящее время в ОКБМ Африкантов работает 4754 человека, 1132 из них – молодые сотрудники в возрасте до 35 лет.

Пресс-центр ОКБМ Африкантов