Это уже пятый поток линейных руководителей, которые в течение трех месяцев развивали свои управленческие компетенции на занятиях и бизнес-тренингах.

«Школа мастера» – это уникальный образовательный проект Русполимета, – поясняет О.А. Маскаева, начальник управления привлечения и развития персонала предприятия, – который не только обучает и развивает линейных руководителей на предприятии, но и создаёт особую атмосферу взаимодействия и обмена опытом. Программа этого курса уже 4 года реализуется в компании и будет продолжаться, потому что в отдел обучения уже поступают заявки от руководителей подразделений на следующую группу «Школы мастера».

Пресс-центр ПАО «Русполимет»