В Чкаловске в гостинице «АВИАТОР» 9 декабря прошла кадровая конференция ПО «ФОРЭНЕРГО» на тему: «Обмен лучшими кадровыми практиками для устойчивого роста предприятий холдинга».

С приветственными словами к участникам обратились президент ПО «ФОРЭНЕРГО» Николай Карасев и первый вице-президент Виталий Кобзев.

Руководитель по персоналу Елизавета Бондаренко представила прогноз ожиданий рынка труда в 2026 году и представила статистику по всем предприятиям холдинга.

О том, как корпоративная культура становится конкурентным преимуществом и важным фактором формирования имиджа компании, рассказала директор по развитию холдинга Элла Ирмухаметова.

Руководитель кадровых служб «ФОРЭНЕРГО» Ольга Мыцык доложила о наградной работе в компании и привела статистику награжденных за последние годы государственными, ведомственными, региональными, общественными и корпоративными наградами.

В ходе конференции руководители и специалисты «ФОРЭНЕРГО» заслушали доклады по кадровой и социальной работе Завода высоковольтной арматуры ООО «МЗВА-ЧЭМЗ», ООО «ИНСТА» и работе кадровых служб Челябинской области.

Специалисты обменялись положительными практиками по различным направлениям своей деятельности – от профориентационной работы до организации массовых спортивных и культурных корпоративных мероприятий.

В завершении конференции работники кадровых служб холдинга были награждены грамотами за выдающиеся достижения в деле укрепления кадрового потенциала ПО «ФОРЭНЕРГО», создания благоприятного климата и развитие корпоративной культуры в коллективах предприятий, чуткость и профессионализм, небезразличие и высокие душевные качества.

А специалисты Нижегородского ЦСМ приняли участие в первом Всероссийском кадровом форуме, который проходил 3–4 декабря в Москве (верхний снимок).

Форум стал ключевой площадкой для диалога между государством, бизнесом и образованием по самым актуальным вопросам развития рынка труда, профобразования и условий труда.

Открыла форум масштабная пленарная сессия «Кадры будущего: 2026–2032 – основные тренды» с участием вице-премьера Татьяны Голиковой, министра труда Антона Котякова, министра экономического развития Максима Решетникова и министра просвещения Сергея Кравцова.

В ходе деловых сессий детально обсуждали кадровое обеспечение критически важных отраслей: строительства, энергетики, транспорта, сельского хозяйства и других.

Министр труда Антон Котяков представил кадровый прогноз экономики: в ближайшие семь лет потребность в новых специалистах составит 12,2 млн человек. Это необходимо для создания новых рабочих мест, замещения уходящих на пенсию и реализации стратегических планов развития.

Пресс-центр НАПП по материалам предприятий