На прошлой неделе на Нижегородском авиастроительном заводе «Сокол» завершилась стажировка молодых специалистов ОКБ Сухого и ОКБ им. А.И. Микояна. В течение двух недель более двадцати инженеров-конструкторов под руководством опытных кураторов – специалистов завода проходили обучение на базе заводских технологических мощностей нижегородского авиапредприятия.

В рамках программы пребывания на НАЗ «Сокол» для участников стажировки была организована экскурсия в музей, а также ознакомительные и обучающие мероприятия в подразделениях завода.

Для каждого из участников был подготовлен индивидуальный учебный план, соответствующий направлению деятельности и задачам в ОКБ.

Молодые конструкторы посетили производственные подразделения НАЗ «Сокол» – цехи литейного, механического и штампово-заготовительного, электромонтажного, агрегатно-сборочного производств, цехи входного контроля и испытаний, ОКБ, службы главного технолога, а также летно-испытательный комплекс. Участники стажировки встретились и обменялись опытом с ведущими специалистами нижегородского авиазавода, изучили оборудование, которое используется на предприятии, и на практике ознакомились с основными технологическими процессами на производстве, попробовав себя в роли сотрудников различных заводских подразделений.

Молодые специалисты также приняли участие в программе «Фабрика процессов». В формате деловой игры они учились выстраивать эффективные, «прозрачные» рабочие процессы, выравнивать их, видеть и устранять потери, анализировать показатели и работать с проблемами.

В рамках заключительной части стажировки участники выступили с собственными презентациями, подготовленными по итогам работы на НАЗ «Сокол», поделились своими достижениями и впечатлениями от двухнедельного пребывания на предприятии.

Опыт взаимодействия с серийным авиастроительным производством представители опытно-конструкторских бюро оценили как новый для себя, полезный и интересный. Они также отметили высокий уровень организации стажировки на нижегородском предприятии.

«В процессе работы мы приобрели новый опыт, который будем использовать в нашей дальнейшей работе, в рабочих процессах, – поделился впечатлениями инженер ОКБ им. А.И. Микояна Артем Тер-Ваганянц. – Совместно с заводскими специалистами мы обсудили проблемные моменты со стороны производства и попытались найти возможные варианты их решения.

Результатом стажировки я доволен. Считаю, что задания мы выполнили полностью, получили обратную связь по интересующим нас вопросам, освоили новые для себя технологии, познакомились с корпоративной культурой и стандартами компании. Работа была насыщенной и продуктивной. Большое спасибо всем наставникам и кураторам!».

Планируется, что организация подобных стажировок для молодых специалистов на предприятиях, входящих в контур Объединенной авиастроительной корпорации, будет реализована в дальнейшем на регулярной основе.

Пресс-центр НАЗ «Сокол»