С 2011 года в АО «АПЗ» действует программа по закреплению молодых специалистов. Ее новым участникам генеральный директор Андрей Капустин вручил сертификаты.

Участвуют в программе работники инженерно-технического состава, а также сотрудники отделов и служб в возрасте до 35 лет, проработавшие на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина по соответствующей специальности не менее трех лет. Все они успешно выполняют производственные задания, внедряют новые технологии, являются победителями и призерами различных конкурсов профессионального мастерства и активными рационализаторами.

– В этом году мы направили ходатайство на инженера-программиста 2 категории Марину Разумову, – говорит начальник отдела информационных систем Светлана Борисова. – Она работает у нас уже шесть лет и сейчас находится на самом горячем фронте работы. Мы ведем переход на отечественное программное обеспечение – внедряем систему 1С в части заработной платы, и Марина всю отчетность, которая была реализована в других программах, переводит в систему 1С. Перевод должен быть выполнен быстро, грамотно и безболезненно для пользователей. На сегодня в нашем отделе это уже девятый специалист, которому вручается сертификат АПЗ.

Ежегодно в течение семи лет участнику программы вручается именной сертификат достоинством 60000 рублей. В 2023 году сертификаты получили 73 приборостроителя.

– Для меня стать участницей программы – важное событие, – поделилась Евгения Сметанина, инженер-программист отдела главного конструктора, получившая первый сертификат АПЗ. – Значит, руководство ценит меня как работника, поощряет и стимулирует к еще лучшей работе.

– В этом году я стал победителем конкурса «Инженер года» среди технологов и меня номинировали на участие в программе, – сказал Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог цеха №49. – Приятное завершение трудового года!

Пресс-служба АПЗ