На АПЗ прошел семинар для профсоюзных активистов

10 декабря на базе парк-отеля «Морозовский» состоялся семинар для активистов профсоюзного комитета АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» под названием «Молодёжный лидер».

Участие в мероприятии приняли 40 человек. К приборостроителям присоединились студенты-активисты Арзамасского политехнического института, приборостроительного колледжа и коммерческо-технического техникума.

Гостей приветствовал председатель первичной профсоюзной организации АПЗ Александр Тюрин. Он рассказал о работе и структуре профсоюзов, их роли на предприятиях, осветил вопросы охраны труда, правозащитной и социальной работы, взаимодействия с органами городской власти и Ассоциацией промышленников и предпринимателей «Развитие».

Ведущим семинара стал председатель комиссии по вопросам молодежи и обучения Координационного совета организаций профсоюзов Арзамаса Евгений Бобылев.

Участники мероприятия разделились на команды, в каждой были и студенты, и молодежные профсоюзные лидеры АПЗ. Группы курировали опытные наставники – предцехкомы Ольга Панова (цех №19), Екатерина Мишина (служба метрологии), молодежные лидеры Ирина Куликова (отдел главного конструктора), Дмитрий Синицын (цех №37). Вначале провели тренинг на сплочение и командообразование, а затем команды разрабатывали авторские проекты по направлениям и защищали их.

– Впервые студентам и молодежным лидерам предприятия пришлось совместно решать поставленные задачи, – прокомментировала инженер-технолог, молодежный лидер СГТ Наталья Бычкова. – Общих сухих фраз мы не услышали, наоборот, в каждом участнике был азарт. В процессе общения стало понятно, что ребята заинтересованы в таких встречах. Каждый, кто приехал на семинар, взял для себя что-то полезное, важное, что пригодится и в работе, и в учебе.

В результате было разработано четыре проекта по следующим направлениям: волонтерская, социальная деятельность, культурно-массовая и спортивная работа, адаптация персонала. По итогам участники отметили, что семинар прошел плодотворно и такие встречи следует проводить как можно чаще.