На «Заводе Красный Якорь» стартовала новая волна обучающей программы «Основы производственной системы», целью которой является снижение себестоимости продукции компании и повышение производительности труда.

Первая группа сотрудников, состоящая из руководящего звена, сотрудников производства и вспомогательного персонала, уже начала обучение. Программа направлена на изучение инструментов развития производственной системы, которые применимы на цепном производстве для устранения потерь и повышения эффективности деятельности. Участники программы должны выбрать производственный процесс, который проектная команда проанализирует и предложит новые пути его оптимизации. Успешные решения будут реализованы до конца 2026 года.

«Завод Красный Якорь» входит в число предприятий-пионеров национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в Нижегородской области. С использованием инструментов бережливого производства предприятие уже реализовало пилотный проект на базе цеха № 1 (участок цепей для горно-шахтного оборудования). Полученный опыт был распространен на другие подразделения и производственные площадки предприятия. Однако обучение персонала принципам бережливого производства и развития производственной системы проводится регулярно.

Эксперты утверждают, что повышение производительности труда станет основной задачей производственного бизнеса в экономически непростом 2026 году. Более половины компаний делают ставку на рост производительности. По информации Минэкономразвития России, в 2026 году этот показатель по стране должен вырасти на 1,9%.

Пресс-центр АО «Завод Красный Якорь»