На собрании присутствовали – руководство предприятия, комиссия по социальным вопросам, представители профсоюзной организации и профсоюзного актива предприятия. Обсуждались такие вопросы, как: работа с кадрами, оплата труда, охрана труда, социальные гарантии, работа с молодежью.

Участники собрания заслушали отчет председателя профсоюзной организации о проделанной работе.

Комиссия по социальный вопросам рассказала о направлениях, по которым велась работа комиссии в 2023 году. В первую очередь создана комиссия по социальным вопросам, определены её основные задачи и полномочия, были установлены годовые лимиты на получение услуг ДМС, до сотрудников предприятия на регулярной основе доводилась информация о порядке осуществления добровольного медицинского страхования, об организации лечебно-оздоровительных мероприятий и отдыха работников, о порядке предоставления социально-трудовых гарантий работникам при призыве на военную службу по мобилизации.

Важным в заседании был вопрос об индексации средней заработной платы. В этом году она увеличилась в соответствии с величиной фактического роста индекса потребительских цен.

Работникам предприятия и членам их семей доступны льготные путевки в санаторно-курортные учреждения, оздоровительные лагеря для их детей. Было отмечено, что финансирование этих мероприятий по сравнению с предыдущим годом возросло более чем на 35 %.

Значительное увеличение численности предприятия не помешало вести работу по стимулированию сотрудников, отмечать особо отличившихся из них. Более 80 человек получили заслуженные награды с выплатой соответствующих премий. Большое внимание уделяется обучению персонала.

В этом году впервые на предприятии внедрены: регламент о премировании за привлечение кандидата, положение о релокации работников из других регионов, утверждена новая структура совета молодых специалистов. Совет необходим для формирования активного молодежного движения, создания условий для самореализации молодых работников, определения основных направлений молодежной политики на предприятии.

Одна из приоритетных задач в деятельности организации – создание благоприятных условий труда и сохранение жизни и здоровья сотрудников при решении ими профессиональных задач. По данному вопросу выступала начальник службы охраны труда.

Коллективный договор исполняется администрацией Буревестника в полном объёме.

Пресс-центр ЦНИИ «Буревестник»