КАДРЫ: рабочая группа НАПП побывала в Сормовском механическом техникуме

Рабочая группа по вопросам подготовки квалифицированных кадров, созданная НАПП для оценки ситуации в средних профессиональных учебных заведениях региона, 15 февраля побывала в Сормовском механическом техникуме.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Сормовский механический техникум имени Героя Советского Союза П. А. Семенова – одно из старейших профессиональных учебных заведений Нижегородской области: в мае 2022 года техникум отметит 100 лет со дня основания. Здесь обучают востребованным нижегородской промышленностью профессиям, в частности, техникум выпускает наладчиков, сварщиков, слесарей, станочников.

В рабочую группу НАПП по вопросам подготовки квалифицированных кадров, участвовавшую в заседании,  вошли заместитель генерального директора НАПП Денис Замотин, начальник отдела подготовки рабочих кадров и сопровождения проектов по развитию профессионального образования министерства образования Нижегородской области Ольга Сибирякова, начальник управления развития гражданских отраслей промышленности министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Валерий Юрасов, директор департамента по работе с партнерскими организация ТПП НО Наталья Щукина. В совещании также принял участие директор техникума Николай Дмитричев и представители партнерских предприятий, сотрудничающих с учебным заведением в подготовке кадров.

«С техникумом активно взаимодействуют такие предприятия, как Красное Сормово, ГАЗ, завод Сокол, Теплообменник, ОКБМ, ЦНИИ «Буревестник», НЗ 70-летия Победы, — рассказал заместитель генерального директора НАПП Денис Замотин. —  На совещании состоялся довольно откровенный разговор. Порадовало то, что техникум на протяжении ряда лет сохранил направления подготовки, ориентированные на промышленность. А также то, что здесь нет каких-то значимых проблем во взаимодействии техникума и партнерских предприятий. Работа налажено, у предприятий нет нареканий по поводу подготовки студентов, нет вопросов и с прохождением практики на предприятиях. Отношения вполне рабочие, и если возникают дисбалансы, то они легко регулируются».

НАПП предложила руководству техникума совместно с предприятиями проанализировать ситуацию с учетом потребности в кадрах на ближайший период и выработать некие решения по развитию или созданию вновь необходимых лабораторий или учебных классов. Эти проектные решения, проработанные, с просчитанным бюджетом и согласованные с партнерскими предприятиями, будет легче и быстрее реализовать, они позволят техникуму поддерживать актуальность и востребованность образовательных программ. К примеру, на совещании выяснилось, что промышленники испытывают уже сегодня потребность в специалистах по промышленной окраске. Речь не о покраске автомобилей или стен, а о специалистах по окраске производимого машиностроительного оборудования, которых на данный момент нигде не готовят. Промышленники уже сейчас готовы вложиться в организацию работы и подготовку специалистов по данному направлению.

Пресс-центр НАПП

Подписаться на новости
РОР «НАПП»