Поддержка молодых специалистов – приоритет кадровой политики предприятия. К молодым работникам прикрепляют наставников, которые помогают своим подопечным быстрее адаптироваться в коллективе и лучше узнать тонкости профессии. Кроме того, на заводе Свердлова активно ведёт деятельность молодежная организация, где поддерживают сверстников, занимаясь при этом не только производственной проблематикой, но и организацией мероприятий для молодежи вне заводских стен.
Свой вклад в работу с молодежью вносят и подразделения, занимающиеся вопросами подбора и адаптации персонала. Так, на заводе Свердлова прошёл экскурсионный марафон. Участниками стали заводчане, пришедшие работать в 2024-м году. Ребята и девушки побывали в цехах и подразделениях предприятия, познакомились с многолетней историей и традициями.
«Невероятно, современно и захватывающе! Мы гордимся, что у нашего завода такая большая история!», — поделились они впечатлениями.
Участники экскурсии признались, что музей теперь для них — родной дом. Знакомство с экспозицией стало для заводчан добрым и запоминающимся событием!
Пресс-центр завода Свердлова