На площадке базы отдыха «Остров приключений» 20 июля 2023 года состоялось ежегодное мероприятие для вновь принятых молодых работников НИИИС – «Единый День Адаптации».
В этом году «ЕДА» собрала более 60 молодых сотрудников. Целью мероприятия стало знакомство молодежи с корпоративной культурой предприятия, его структурой, возможностями для профессионального и личного роста, а также сплочение коллектива и привлечение вновь принятых на работу к активному участию в общественной жизни НИИИС.
Утренний кофе-брейк, на котором царила непринужденная дружеская атмосфера, позволил участникам ознакомиться с предстоящими задачами. В первой половине дня для них организовали командообразующее состязание. Затем предложили ряд заданий, способствующих развитию навыков командной работы. «Интересное, полезное мероприятие. С точки зрения сплочения коллектива – это лучший вариант. Помогает укрепить связи внутри коллектива, обрести новые знакомства, поднимает командный дух и развивает мышление в правильном, рабочем векторе», – отметил Дмитрий Крохин, один из участников «Единого дня адаптации».
Во второй половине дня участники мероприятия приступили к деловой части программы. Участников приветствовал заместитель директора филиала РФЯЦ-ВНИЭФ «НИИИС им. Е.Ю. Седакова» по управлению персоналом Сергей Гребнев. Он поздравил собравшихся со вступлением в большую дружную семью Росатома и пожелал профессиональных успехов и скорейшего карьерного роста. Основными спикерами мероприятия стали председатель первичной профсоюзной организации НИИИС им. Ю.Е. Седакова Александр Вахрамеев, председатель Совета молодежи Дмитрий Кондрашов, начальник отдела оценки и развития персонала Юлия Зарубина, главный специалист отдела управления совокупным вознаграждением Андрей Ремизов. Молодых специалистов познакомили со структурой предприятия, рассказали о всех составляющих заработной платы и возможностях карьерного роста, основными направлениями деятельности Совета молодежи и Профкома, проинформировали о возможностях научной деятельности на предприятии, а также познакомили с социальной сферой НИИИС.
В «Едином дне адаптации» впервые появился блок «Культура безопасности», который включал в себя сокращенный тренинг и КВИЗ по безопасности. Его организовали сотрудники службы технической безопасности начальник группы Ирина Перевезенцева и инженер по радиационной безопасности 1 категории Алексей Марков.
«Мини-тренинг по культуре безопасного поведения, – рассказывает Алексей Марков, – проводился с целью развития и повышения вовлеченности новых сотрудников в решение проблем, связанных с культурой безопасного поведения. Игровой КВИЗ позволил адаптировать новых сотрудников к системе обеспечения безопасности в ГК Росатом».
Кроме того, в рамках программы состоялись круглые столы, в ходе которых участники поделились своим мнением о текущей ситуации на предприятии, предложили пути решения определенных проблем и представили руководству свои идеи по совершенствованию рабочих процессов.
Председатель Профкома НИИИС им. Ю.Е. Седакова Александр Вахрамеев рассказал об основных целях, структуре и деятельности профсоюза и торжественно вручил профсоюзных билеты двадцати новичкам.
По итогу мероприятия молодые сотрудники НИИИС получили положительные эмоции, вдохновились новыми идеями и планами личного профессионального роста.
Мероприятие прошло позитивно и атмосферно. Разъезжались участники вдохновленными, сдружившимися, полными новых идей и планов профессионального роста.
Пресс-центр НИИИС им. Ю.Е. Седакова
