Мероприятие объединило около 100 перспективных сотрудников ведомства со всей России. Цель форума – создание условий для профессионального роста молодежи и ее вовлечения в выработку стратегических решений, определяющих будущее национальной системы стандартизации и метрологии.

В состав делегации вошли руководитель группы МСИ Полина Короткова, начальник отдела оценки соответствия продукции Алексей Варакин и инженер 2 категории отдела геометрических измерений и испытаний Анна Саляхова.

Руководитель Росстандарта Антон Шалаев задал мощный вектор мероприятию: “Мы рассчитываем, что этот съезд станет началом традиции и настоящей точкой опоры для молодежного профессионального сообщества, из которого вырастут и идеи, и проекты, и лидеры. Путь, который многие из вас только начинают, полон возможностей для роста, обучения и реализации самых смелых идей. Не бойтесь ставить перед собой высокие цели, проявлять инициативу и учиться новому каждый день”.

Наши специалисты не остались в стороне и в ходе открытого диалога подняли значимые отраслевые вопросы: о глобальной актуализации методик в области геометрии, а также возможности уполномочивания государством аккредитованных государственных организаций на право проведения поверок, испытаний и подтверждения соответствия продукции вместо аккредитации.

Программа съезда была невероятно насыщенной: погружение в цифровую трансформацию, современные подходы к измерениям пространства и времени, автоматизированная поверка и многое другое.

Участники съезда также поделились личным опытом работы с молодежью. Заместитель председателя СМУС ФБУ «Нижегородский ЦСМ» Полина Короткова рассказала о мероприятиях и проектах Совета: “Мы гордимся, что инициатива наших сотрудников положила начало масштабным проектам, таким как «День открытых дверей Росстандарта», который они продолжают курировать. Для нас важно не просто проведение мероприятий, а создание живого интереса к инженерным специальностям. Мы целенаправленно создаем в Центре среду для профессионального роста и реализации инициатив”.

Опыт нижегородцев был высоко оценен представителями других регионов.

Главный итог — это не только новые знания, но и конкретные планы по совместным проектам и укреплению кадрового резерва «Техноспецназа Росстандарта». Для нижегородских специалистов форум также стал продуктивной площадкой для нетворкинга: они установили деловые контакты с коллегами из других учреждений ведомства и обсудили возможности стажировок на базе ведущих метрологических институтов страны.

Пресс-центр Нижегородского ЦСМ