Представители отдела по управлению персоналом АО «ЦНИИ «Буревестник» посетили два образовательных учреждения в городе Киров с целью привлечения молодых специалистов на работу: Кировский авиационный техникум и Вятский электромашиностроительный техникум.
Сотрудники одного из ведущих оборонных предприятий страны провели для студентов виртуальную экскурсию, познакомили с деятельностью и условиями работы на Буревестнике. Гости рассказали о преимуществах работы на крупных предприятиях военно-промышленного комплекса, а также о важных социальных гарантиях и льготах для сотрудников ВПК.
В ходе открытого диалога представители отдела кадров ответили на вопросы студентов. Особый акцент был сделан на помощи, которую ЦНИИ может оказать потенциальным сотрудникам ещё до выпуска из колледжа. В условиях значительного увеличения объёма производимой продукции предприятие заинтересовано в технически грамотных специалистах и готово принимать активное участие в их подготовке, в том числе:
– оплатить обучение в высших учебных заведениях при условии продолжения трудовой деятельности в ЦНИИ по ученическому договору;
– трудоустроить студентов на период учебы;
– помочь студентам с написанием дипломов;
– обеспечить прохождении практики на предприятии с дальнейшим трудоустройством.
Молодых людей интересует стабильная, перспективная работа на крупных промышленных предприятиях, а ЦНИИ «Буревестник» предлагает все условия для начала успешной карьеры.
Пресс-центр ЦНИИ «Буревестник»
