Важным критерием стабильности работы предприятия, повышения его конкурентоспособности и безусловного выполнения Гособоронзаказа является профессиональное развитие и обучение персонала.

В условиях значительного увеличения объёма производимой продукции и полной загрузкой производства в АО «ЦНИИ «Буревестник» (входит в Концерн «Техмаш» в составе Госкорпорации Ростех) особенно востребованы высококвалифицированные специалисты, в частности, операторы-наладчики станков с ПУ.  

Для решения этой задачи по инициативе отдела по управлению персоналом внедрён новый инструмент обучения – освоение работниками предприятия второй профессии.

Повышение квалификации позволяет восполнить дефицит рабочих, дать возможность сотрудникам продолжить работу на родном предприятии с увеличенной заработной платой. 

В мае 2023 года первая группа из 9 человек уже закончила обучение по профессии операторов-наладчиков станков с ПУ. Работники успешно сдали экзамены и получили свидетельства о присвоении второй профессии.

В настоящее время они стажируются на станках и в скором времени коллектив механосборочного цеха пополнится новыми перспективными операторами станков с ПУ.

«Целью повышения квалификации работников нашего предприятия является расширение знаний и навыков сотрудников, снижение уровня текучести персонала, внедрение новых технологических решений и воспитание собственных кадров с предоставлением лучших условий. Залогом успеха является желание самих работников учиться. Руководство предприятия приветствует инициативу работников, способствует увеличению их мотивации, обеспечивает расходы на обучение, тем самым создавая благоприятный климат в коллективе», – отмечает заместитель генерального директора по внешним и внутренним коммуникациям Елена Бабурина.

Пресс-центр ЦНИИ “Буревестник”