На «Русполимете» продолжает работу заводская «Школа мастера». За «парты» сели почти 30 сотрудников подразделений Службы главного инженера.

Курс обучения, рассчитанный на несколько месяцев, направлен на развитие управленческих и лидерских качеств мастеров – ключевого руководящего звена на производстве. Работники знакомятся с бережливым производством, производственным планированием, правовыми аспектами организации работы. Программа включает также тренинги личной эффективности: как вести себя в критических ситуациях, планировать время, ставить задачи и общаться с коллегами.

В «Школе мастера» этого сезона появился также тренинг, посвященный созданию благоприятного климата в коллективе. Мастер-класс поможет сотрудникам выстроить работу в своих командах на основе принципов поддержки и взаимоуважения, создать комфортную морально-психологическую атмосферу. 

«Школа мастера» на «Русполимете» открылась в августе 2018 года. С тех пор её выпускниками стали более 180 заводчан. Сейчас учится уже 4-й поток слушателей. Занятия ведут руководители соответствующих направлений в компании. В финале – защита проектов и итоговый экзамен. 

Для завода образовательная программа стала кузницей кадров-руководителей, а для выпускников – импульсом к карьерному росту.

«Многие выпускники «Школы мастера», которые во время обучения ещё не были мастерами, получили повышение и сегодня успешно работают на новых позициях – мастеров смены, мастеров основного производства. Несколько сотрудников, которые учились в статусе мастеров, стали начальниками цехов», – рассказала начальник отдела развития персонала «Русполимета» Ольга Маскаева. 

Пресс-центр ПАО «Русполимет»