АО «Транснефть-Верхняя Волга», эксплуатирующее более 6 тыс. км нефте- и нефтепродуктопроводов на территории 13 регионов России, вошло в реестр социально ответственных работодателей нефтяной, газовой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации.

Таким образом, Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности подтвердило лидерство компании в области социальной политики и поддержки кадрового потенциала.

По оценкам экспертов, социальный пакет предприятия – один из лучших в Нижегородской, Рязанской, Псковской областях, Республике Марий Эл и других регионах, на территории которых расположены объекты компании.

В начале 2022 года АО «Транснефть-Верхняя Волга» утвердило обновленный коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения. Новая редакция включает дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплаты, гарантии и социальные льготы. В частности, были расширены меры по профилактике заболеваемости и поддержке здорового образа жизни сотрудников.

Всего для работников действуют более 30 мер поддержки. Направления соцпрограмм включают обеспечение безопасных и комфортных условий труда, здравоохранение, санаторно-курортное оздоровление, поддержку материнства и детства, организацию спортивного досуга, решение жилищных вопросов, материальную помощь работникам и пенсионерам.

В течение 2022 года в различных спортивных корпоративных мероприятиях, в том числе Спартакиаде по 13 видам спорта, турнирам по футболу, хоккею и волейболу, приняли участие более 2,3 тыс. работников АО «Транснефть-Верхняя Волга».

АО «Транснефть-Верхняя Волга» было признано лучшим предприятием Нижегородской области в работе по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также социальным инвестициям по итогам регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2022 года.

Служба общественных коммуникаций АО «Транснефть-Верхняя Волга»