АО «Транснефть – Верхняя Волга» получило звание Лидера системы социального партнерства в сфере нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности.

Эксперты общероссийского отраслевого объединения работодателей высоко оценили обширную социальную программу компании, действующую для всех ее сотрудников, а также системный подход предприятия к реализации благотворительных и социально значимых проектов.

Приоритетом социальной политики АО «Транснефть-Верхняя Волга» является создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников. Всего для работников действуют более 30 мер поддержки. В перечне соцпрограмм – добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного оздоровления, поддержка материнства и детства, организация занятий спортом, помощь в решении жилищных вопросов, а также корпоративная пенсионная программа.

Кроме того, одна из целей компании – улучшение качества жизни работников и их семей как в крупных городах, так и в самых удаленных населенных пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа предприятия охватила более 50 населенных пунктов, в которых живут сотрудники компании. Там было реализовано более 700 социально ориентированных проектов, в том числе отремонтировано и построено более 100 детских садов, школ, реабилитационных центров и поликлиник.

АО «Транснефть-Верхняя Волга» было признано лучшим предприятием по вкладу социальных инвестиций по итогам 2023 года, а также вошло в число призеров федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году.

Служба общественных коммуникаций АО «Транснефть-Верхняя Волга»