Сегодня состоялось заседание Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании рассматривался ход реализации в регионе нацпроекта «Демография», а также вопросы, связанные с закреплением персонала на предприятиях в условиях дефицита кадров.
Открыл заседание заместитель губернатора Нижегородской области А. А. Бетин.
О ходе реализации региональных проектов, реализуемых в Нижегородской области в рамках нацпроекта «Демография», рассказали заместитель министра социальной политики Нижегородской области А.И. Бовин, главный врач ГБУЗ НО «Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Н.Н. Савицкая, и.о. министра образования, науки и молодежной политики И.А. Кизилова и министр спорта Кононов А.А.
О практической работе по привлечению и закреплению персонала на предприятиях рассказала директор по персоналу ПАО «Русполимет» Н.Н. Кубанцева. Один из факторов, сдерживающих развитие предприятия и в целом промышленного потенциала кластера Кулебаки-Навашино-Выкса, связан с отсутствием достаточного количества работоспособных людей, которые уезжают из малых городов в областной центр и другие мегаполисы страны.
Вопрос закрепления кадров требует комплексных решений, связанных в том числе и с развитием малых городов, созданием здесь комфортных условий жизни. НАПП считает эту тему одной из основных и здесь, на сайте, мы регулярно публикуем информацию о мероприятиях, реализуемых промышленниками в этом направлении.
В Кулебаках металлургический завод проводит действительно очень большую работу по привлечению и закреплению кадров. Этот положительный опыт, включающий и современную профориентационную работу, и дуальное образование, которое практикует Русполимет, НАПП рекомендовала всем районным ассоциациям нашей области. Промышленники намерены последовательно решать вопросы, связанные с кадрами, в рамках развития кластера Кулебаки-Навашино-Выкса. На заседании сопредседатели Трехсторонней комиссии договорились в ноябре выехать в районы области, чтобы помочь реализации тех решений, которые приняты по этому вопросу.
На заседании НАПП внесла ряд предложений, способствующих закреплению молодежи в пределах данного промышленного кластера. В частности, промышленники предложили открыть образовательное пространство «IT куб» на базе школы №1 в Кулебаках, создать на базе ГБПОУ “Кулебакский металлургический колледж” современные мастерские по направлению “Информационные технологии”, а также переоборудовать одно из зданий под студенческое общежитие. Еще одно предложение касается создания филиала кафедры НГТУ им. Алексеева на базе ГБПОУ “Кулебакский металлургический колледж”.
В этом году Трехсторонняя комиссия отмечает 25-летие своей деятельности. Название свое она получила по формальному признаку: комиссия сформирована областным правительством, которое в комиссии представляет А.А. Бетин, Облсофпрофом, который представляет заместитель председателя М.Б. Орлов и работодателями, которых представляет НАПП.
– Наша Трехсторонняя комиссия, созданная в переломные девяностые годы, когда месяцами не выплачивалась зарплата, особенно на предприятиях ОПК, сыграла большую роль, – отметил генеральный директор НАПП В. Н. Цыбанев, сопредседатель Комиссии, на протяжении 25 лет представляющий работодателей области. – Тогда мы давали свои предложения по усовершенствованию законодательства, было очень много вопросов, связанных с социально-экономическим развитием предприятий. И сегодня Трехсторонняя комиссия также играет значимую роль. На заседании мы обсудили вопросы, связанные с демографией, со здоровьем трудящихся и наметили ряд мер по расшивке узких мест в конкретных районах области. А это всё – самые насущные вопросы.
Пресс-центр НАПП
