Подведены итоги выполнения коллективных договоров ПАО «ЗМЗ» и ЗФ ООО «УАЗ» за 2021 год

На промплощадке ЗМЗ 9 февраля состоялась конференция трудового коллектива по выполнению коллективных договоров ПАО «ЗМЗ и ЗФ ООО «УАЗ» за 2021 год.

Конференция была проведена в дистанционном формате. Вниманию ее участников в электронном виде были предложены отчеты руководителя департамента персонала Светланы Сергеевой о выполнении коллективных договоров со стороны работодателя и председателя профсоюзного комитета Виктора Зиненко — со стороны профсоюзного комитета, а также доклад о работе комиссии по выполнению коллективных договоров.

Рассмотрев итоги выполнения коллективных договоров за 2021 год, конференция трудового коллектива приняла постановление, в котором отмечено, что взаимные обязательства работодателя и работников выполняются.

Филиал продолжает функционировать в работоспособном режиме с обеспечением налоговых платежей и выплаты персоналу заработной платы, выполняет свои социальные обязательства, предусмотренные коллективным договором, с учетом указа губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27 «О введении режима повышенной готовности», предусматривающего меры предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Все социальные программы сохранились и получают поддержку.

Мероприятия программы совершенствования системы менеджмента качества ЗФ ООО «УАЗ» на 2021 год выполнены. В рамках выполнения плана стандартизации на 2021 год за отчетный период реализованы следующие мероприятия: проведено 9 внутренних аудитов процессов производства, 13 внутренних аудитов системы менеджмента качества, 28 внутренних аудитов продукции.

На расширенных заседаниях администрации и профсоюзного комитета филиала ежемесячно подводились итоги финансово-хозяйственной деятельности филиала, ежеквартально — итоги производственного соревнования.

Администрация и профсоюзный комитет проводили работу по повышению эффективности производства, улучшению социально-бытовых условий работающих, созданию нормального морально-психологического климата.

За отчетный период работникам филиала оказывалась материальная помощь по направлениям из средств работодателя на сумму 3 млн 526 тысяч рублей.

Из мероприятий, запланированных соглашением по охране труда со сроком выполнения 2021 год, не выполнено одно, его выполнение перенесено на 2022 год. Затраты на выполненные мероприятия составили 4 млн 566 тыс. рублей.

Администрация и профсоюзный комитет за счет средств предприятия и профбюджета обеспечивали реализацию утвержденной программы «Активность. Взаимодействие. Приверженность».

Для отдыха и оздоровления детей моторостроителей приобретались путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории. Частичная оплата, а также порядок распределения путевок определялись совместным решением работодателя, профсоюзного комитета и комиссией по организации отдыха детей. Доля оплаты стоимости путевки родителя составила 22%. За отчетный период для детей работников филиала в детские оздоровительные лагеря выделена 141 путевка.

Конференция трудового коллектива приняла соответствующее постановление, а также утвердила соглашение по охране труда на 2022 год.

Пресс-центр ЗМЗ

Подписаться на новости
РОР «НАПП»