Кадры для промышленности: синергия образовательных кластеров
Генеральный директор НАПП Александр Аносов об участии промышленников в реализации федерального проекта «Профессиолналитет».
Генеральный директор НАПП Александр Аносов об участии промышленников в реализации федерального проекта «Профессиолналитет».
Нехватка рабочих рук требует от предприятий активизации профориентационной работы среди молодежи и усиления всего комплекса мер, связанных с подготовкой, подбором и закреплением квалифицированных кадров.
НАПП приглашает руководителей промышленных предприятий принять участие в исследовании.
На Русполимете реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на привлечение и развитие кадрового потенциала.
Акция призвана познакомить молодежь с востребованными профессиями и специальностями, а также спецификой работы крупных предприятий.
Традиционно основной поток практикантов приступает к работе на грузовых судах компании с началом навигации на внутренних водных путях в апреле – мае
Специалисты РФЯЦ-ВНИИЭФ встретились со студентами Института информационных технологий, математики и механики, радиофизического и физического факультетов ННГУ
Молодые специалисты «СИБУР-Кстово» провели профориентационное мероприятие для 200 школьников и их родителей, пришедших на «День открытых дверей» в Кстовский нефтяной техникум
Документ предусматривает размещение в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о вакансиях, предоставляемой HeadHunter.
Созданный образовательный кластер – лишь часть большой работы «Русполимета» по подготовке и развитию специалистов.
Генеральный директор НАПП Александр Аносов об участии промышленников в реализации федерального проекта «Профессиолналитет».
Нехватка рабочих рук требует от предприятий активизации профориентационной работы среди молодежи и усиления всего комплекса мер, связанных с подготовкой, подбором и закреплением квалифицированных кадров.
НАПП приглашает руководителей промышленных предприятий принять участие в исследовании.
На Русполимете реализуется целый комплекс мероприятий, направленных на привлечение и развитие кадрового потенциала.
Акция призвана познакомить молодежь с востребованными профессиями и специальностями, а также спецификой работы крупных предприятий.
Традиционно основной поток практикантов приступает к работе на грузовых судах компании с началом навигации на внутренних водных путях в апреле – мае
Специалисты РФЯЦ-ВНИИЭФ встретились со студентами Института информационных технологий, математики и механики, радиофизического и физического факультетов ННГУ
Молодые специалисты «СИБУР-Кстово» провели профориентационное мероприятие для 200 школьников и их родителей, пришедших на «День открытых дверей» в Кстовский нефтяной техникум
Документ предусматривает размещение в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информации о вакансиях, предоставляемой HeadHunter.
Созданный образовательный кластер – лишь часть большой работы «Русполимета» по подготовке и развитию специалистов.
Политика обработки персональных данных
Пользовательское соглашение
© 2021, РОР «НАПП»